年底接近，很多木地板廠商都進(jìn)入暫時的休整期，來年的招商工作將會更加緊密，而明年代理木地板的經(jīng)銷商也會不斷增多，新晉代理商要怎樣才可以在原有“老前輩”和“新秀”中取得競爭優(yōu)勢，占據(jù)有利地位?終端店面的形象一直都是代理商無法避開的話題，店面是否有魅力直接影響了顧客的進(jìn)店率和潛在客戶的轉(zhuǎn)化率。

一、維護賣場魅力

開店前，創(chuàng)業(yè)主都會針對賣場做一番規(guī)劃，盡量呈現(xiàn)出最吸引人的風(fēng)貌。開店后，也不能對這一方面掉以輕心，要時刻保證店面的新穎和特別，才可以使木地板賣場永遠(yuǎn)抓住顧客的視線。

二、追求商品魅力

現(xiàn)在的顧客大多喜歡“俗、大腕、滿意”的商品，同等的木地板產(chǎn)品除了要比價位、性質(zhì)外，還要比誰的功能多、效果好。

三、提高服務(wù)魅力

賣場、商品的魅力有了，再就是提高服務(wù)的魅力，也就是員工要讓客人覺得木地板門店里面的每個人都很友善，上門消費是種享受。

四、定期舉辦促銷

促銷通常是最直接、最有效的提高業(yè)績的方式，特別在看似景氣、消費卻下滑的內(nèi)冷外熱之時，促銷更顯重要，可增加新鮮感。

專家建議，最好依木地板店家的業(yè)績決定促銷方式，才可以發(fā)揮效用。例如，屬于計劃性購買的和沖動性購買的商店促銷方式就各不相同。

五、怎樣留住員工的心

員工的良莠、穩(wěn)定性對一家木地板專賣店的影響很大，特別是在創(chuàng)業(yè)初期，而創(chuàng)業(yè)中后期則可能面臨員工被挖墻腳的情況，因此，怎樣抓住員工的心，就成為當(dāng)小老板的必修課程。有些員工并不是十分在意領(lǐng)多少錢，而是在乎有沒有成長，若是老板只忙于賺錢，而忽略員工，員工的心力就會大減。想要留住員工的心當(dāng)然就要激發(fā)員工的斗志，老板若是順勢說句話：“今天辛苦了，要好好愛惜自己的身體，不要太勞累了”，便可以讓員工更加賣力。