現(xiàn)在防盜門市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，許多企業(yè)為了獲取更多利潤(rùn)，獲得更多的客戶資源而想盡辦法，其中招商加盟這一塊也是十大防盜門品牌獲利的重中之重，它能夠讓企業(yè)獲取更大收益，并增加旗下產(chǎn)品在市場(chǎng)上的所占份額，因此這也是一塊兵家必爭(zhēng)之地。

現(xiàn)在許多防盜門企業(yè)都有相關(guān)的加盟政策，但是部分企業(yè)對(duì)招商加盟這方面不是很上心，這就造成了企業(yè)無(wú)法從招商加盟這一塊入手讓企業(yè)得以創(chuàng)收，久而久之這些企業(yè)對(duì)招商加盟這塊就不重視了，對(duì)此企業(yè)必須要敲響警鐘，在招商加盟上多下心思，這樣才不會(huì)使得招商加盟變?yōu)閿[設(shè)。

那么防盜門企業(yè)在招商加盟上應(yīng)該怎么做呢?其實(shí)這里有個(gè)方面，分別是企業(yè)自身以及加盟商。

首先，防盜門企業(yè)必須要將產(chǎn)品做好，并不斷提升自身品牌的影響力，這樣才能吸引到投資者來(lái)加盟。此外，防盜門企業(yè)應(yīng)該對(duì)加盟政策加以完善，有必要的話還可以將要求再放低。例如有些企業(yè)要求加盟方要擁有10年以上的行業(yè)從事經(jīng)驗(yàn)，還要求店面有一定規(guī)模，并且要具備相應(yīng)的知識(shí)，其實(shí)企業(yè)想要招到素質(zhì)較高的加盟商是可以理解的，這能提高企業(yè)的形象，但企業(yè)可以將要求放低一點(diǎn)，這樣或許會(huì)讓企業(yè)招到更多"潛力股"商家，增加品牌的滲透度。

再有，既然加盟商是招商加盟的重要參與者，那企業(yè)對(duì)加盟商的考察就更加少不了了，加盟商的多個(gè)方面都是企業(yè)需要考察的地方，這不僅會(huì)影響到加盟方加盟后的經(jīng)營(yíng)和銷售情況，還將會(huì)大大影響到企業(yè)自身的運(yùn)營(yíng)以及執(zhí)行方面。防盜門企業(yè)應(yīng)該要對(duì)加盟方的情況有所了解，譬如加盟方的教育背景，對(duì)防盜門行業(yè)的了解以及是否有這方面的從事經(jīng)驗(yàn)等，這都是防盜門企業(yè)需要去做仔細(xì)了解的。當(dāng)然最重要還是看加盟方是否有管理經(jīng)驗(yàn)或者有是否有潛力，有能者可以加以培養(yǎng)，如果不具備這方面素質(zhì)的話就不要浪費(fèi)雙方時(shí)間，這不管是對(duì)加盟方還是企業(yè)都沒(méi)好結(jié)果。

不僅是防盜門企業(yè)，其他家居建材行業(yè)的企業(yè)也應(yīng)該在招商加盟上多上點(diǎn)心，這樣才能讓企業(yè)可以得到更好發(fā)展。